p r o j e t a
s s o c i a t
i f
1. Un peu d’histoire
La MJC de Rillieux-la-Pape est née en
1967, avec la ville nouvelle commencée en 1963.
Elle s’est
développée à partir d’un local 11 avenue général Leclerc.
Du
foyer de jeunes au départ avec des activités telles que sorties,
randonnées pédestres, canoë kayak,
groupes de musique et de
rencontre, elle s’est progressivement orientée vers des animations
culturelles
animées par un conseil d’administration qui a souhaité
dépasser les limites d’une structure sans direction
en s’affiliant
à la FRAL. Elle a ainsi bénéficié du soutien et de la réflexion
d’une équipe fédérale
représentant un mouvement régional et
national s’appuyant sur une histoire et des valeurs partagées.
Son budget a été assuré par le
conseil municipal, ce qui a permis l’embauche d’un directeur à
plein temps.
De 1978 à 1986, elle joue donc le rôle
de Centre Culturel de Rillieux-la-Pape.
En 1986, avec la création de l’espace
Baudelaire, et à la suite d’une réflexion approfondie avec les
élus,
la MJC a abandonné une programmation culturelle régulière
tout en conservant le théâtre jeune public
par convention
municipale. Elle s’est consacrée à l’ouverture aux jeunes et à
la production
de projets culturels originaux : événements liés
aux arts plastiques et contemporains,
Biennale de la danse de Lyon,
production de spectacles et expositions itinérantes,
tout en
conservant des activités régulières : danses, yoga, lecture,
écriture, musique…
Depuis 1982, la mise en place sur le
plan national des politiques de la ville :
DSQ puis GPV (Grand
Projet de Ville) ont permis de développer un travail d’émergence
culturelle
en direction des jeunes par la création d’un poste
d’animateur.
C’est ainsi que sont nés les B. Boys Breakers :
troupe de jeunes danseurs issus de la ville nouvelle
ayant acquis une
renommée nationale, créant ainsi un attrait décisif pour les
enfants et les adolescents.
Ce travail perdure et reste à ce jour
un des piliers fondamentaux de l’action de la MJC.
Les programmes d’actions entre Etat,
Commune et partenaires institutionnels
repris et développés en 2000
dans le GPV intègrent l’action de la MJC auprès des jeunes
par le
biais de dispositifs dirigés vers l’école, les loisirs, le
soutien aux projets.
La volonté de répondre à une demande
importante et la coordination des actions
ont été les éléments
principaux de développement de ce secteur.
Ainsi, comme l’énonçait le
précédent projet, la MJC a accueilli des publics de tous âges,
hétérogènes, leur permettant de développer leurs potentialités,
des projets en participant à des événements locaux (carnaval…),
sur le Grand Lyon (Biennales de Lyon), nationaux (Battles, Printemps
de Bourges).
2. Contexte économique général
Depuis 2004, date
de rédaction du projet associatif précédent, nous observons
l’évolution du contexte
politique, économique et social, sur le
plan national et local.
Certaines évolutions étaient déjà
perceptibles en 2004. Depuis plusieurs années en effet
le
financement du secteur associatif s’était modifié, passant d’un
soutien au fonctionnement
des associations, assurant sur un temps
long la pérennité des actions,
à un financement au projet
répondant au coup par coup aux besoins,
et de ce fait rendant très
difficile la prise en charge des salariés et un développement
continu.
Cette évolution avait déjà fragilisé
le tissu associatif dans son ensemble, soumettant
les différentes
structures à la règle de l’efficacité et de la rentabilité. Le
Conseil d’Administration
de la MJC a toujours été convaincu de
l’importance de rendre compte des deniers publics.
Cela
s’accompagne aujourd’hui de la nécessité de fixer des objectifs
mesurables et quantifiables,
objectifs souvent difficiles à évaluer
en matière culturelle et sociale, malgré l’élaboration
d’indicateurs.
3. Contexte d’élaboration du projet associatif
Procédant à l’évaluation du projet
associatif écoulé, divers constats s’imposent :
Un déficit budgétaire structurel
alarmant enregistré ces trois dernières années,
a conduit le C.A.
à une recherche active de solutions avec ses partenaires.
Ainsi,
dans le cadre d’un dispositif local d’accompagnement (DLA),
proposé par la ville et l’Etat,
une réflexion approfondie a été
conduite en termes d’analyse financière et de l’activité,
aboutissant à un diagnostic commun au cours de l’année 2008. Ce
diagnostic établit notamment
une insuffisance du budget de
fonctionnement de la structure.
La ville de Rillieux :
- nous a suggéré une pure et
simple dissolution de l’association en juillet 2008
- a dénoncé la convention avec la
Fédération des MJC portant sur le poste de directeur
en décembre
2008
- a procédé à la reprise par le
service culturel, de l’ensemble de l’activité et de la
programmation
du Théâtre Jeune Public.
La détermination du C.A. à réaffirmer
l’identité et la place de la MJC dans la vie culturelle de la
commune,
ainsi que sa volonté de s’inscrire dans une politique
culturelle coordonnée, ont permis l’ouverture
de négociations
avec la Municipalité, devant conduire à l’établissement
d'une
convention triennale d’objectifs et de moyens, s’appuyant
notamment sur ce projet associatif.
Le projet de construction d’un
nouveau bâtiment à caractère spécialisé :
salle de concert,
a abouti en cette rentrée 2008 (le déménagement a eu lieu en
septembre).
Ainsi, ce nouveau lieu abrite une partie des activités
de la MJC (pôle musique et services administratifs)
et induit
durablement deux lieux d’implantation des activités.
Dans
l’attente de la réalisation de travaux dans l’ex studio de Maguy
Marin,
qui doit nous être affecté par la Ville, les disciplines
corporelles ont lieu provisoirement dans l’ancien bâtiment.
Une
convention de mise à disposition des locaux sis 9bis avenue du
Général Leclerc,
est également en cours de négociation.
L’ensemble de ces constats marque de
façon significative le contexte dans lequel s’élabore
ce nouveau
projet et lui donne une fois de plus, et plus que jamais, tout son
sens.
4. Les valeurs
Les valeurs de la MJC se référent :
A des textes fondateurs :
- la Déclaration des Droits de
l’Homme et du Citoyen
- la déclaration de principe de
la Confédération des MJC de France
- l’engagement réciproque qui
lie la Fédération Régionale et les MJC
- les statuts de la Maison des
Jeunes et de la Culture de Rillieux-la-Pape, en référence aux
statuts types
des MJC, statuts approuvés lors de l’AG en 2006.
A sa qualité d’espace de
médiation :
Il n’est pas vain aujourd’hui de
réaffirmer les valeurs républicaines d’éducation populaire, de
laïcité,
de solidarité, de tolérance, de responsabilité et de
lutte contre toutes les formes de discrimination.
A sa place citoyenne dans
une société en mutation constante :
- Soutien à l’épanouissement
individuel par l’accès à l’éducation et à la culture
dans la rencontre
avec les autres quels qu’ils soient.
- Contribution à la création
et au renforcement des liens sociaux
- Construction d’une société
plus solidaire dans l’échange, de transfert de savoirs de
l’un à l’autre
et entre générations
- Partenariat avec les
collectivités locales et territoriales, ainsi qu’avec
l’environnement.
La MJC donne la possibilité de se
former en tant que citoyen, appelle les jeunes à vivre une
expérience
de gestion démocratique, et à y prendre leur place.
L’action en direction des jeunes
est une part primordiale de sa
mission. De plus la pratique citoyenne est au cœur du projet de la
MJC :
expérimentation, innovation sociale, doivent permettre à
chacun de trouver une place en tant
qu’habitant, adhérent.
Dans cette société de 2008, marquée
par une crise économique et sociale, le Conseil d’Administration
est conscient de l’existence d’une population pour laquelle
éducation et savoir signifient plaisir et aussi
nécessité vitale.
Le Conseil d’Administration en peut donc que réaffirmer son
attachement aux valeurs énoncées plus
haut de laïcité, de
solidarité et de tolérance, interculturelles, mais aussi
intergénérationnelles.
Le projet associatif a pour objet de
définir des valeurs, des priorités et des objectifs.
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INTEGRER
LE CHANGEMENT
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Objectifs
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Objectifs
intermédiaires
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Moyens
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Une
structure associative d’éducation populaire réactive,
trouvant sa place et sa spécificité dans une offre culturelle
coordonnée à l’échelle de la ville
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Faire
évoluer l’activité pour une meilleure prise en compte des
besoins notamment envers les publics jeunes
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S’inscrire
dans une offre culturelle coordonnée à l’échelle de la ville
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Etre
force de proposition
Recherche
de coordination (programmation, dates, thématiques) et
mutualisation des moyens (ex : communication)
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FAVORISER
L'ACCES A LA CULTURE ET AUX PRATIQUES ARTISTIQUES
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Objectifs
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Objectifs
intermédiaires
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Moyens
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Réaffirmer,
soutenir la place de la culture comme centrale dans la mise en
œuvre du Projet Associatif
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Favoriser
toute forme d’ouverture et de mobilité géographique,
culturelle et sociale
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Favoriser
les rencontres, les échanges, une transversalité
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Mettre
l’accent sur la qualité, soutenir la créativité,
l’innovation
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Développement
d’ateliers artistiques tout public
Accueil
d’expositions, d’associations, de compagnies
Accueil
d’artistes en « résidence »
Renforcement
d’un réseau d’artistes et de créateurs
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Lutter
contre toute forme de discrimination soutenir l’hétérogénéité
des publics, favoriser la mixité
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Politique
tarifaire adaptée
S’associer
aux initiatives collectives et/ou militantes
Choix
culturels (programmations musicale, théâtrale et thématique
ouvertes et diversifiées
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Mettre
l’art et la culture au service d’une ambiance festive et
conviviale
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RENFORCER
LA PARTICIPATION, DEVELOPPER LA CITOYENNETE
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Objectifs
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Objectifs
intermédiaires
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Moyens
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Réaffirmer
l’identité associative de la structure
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Favoriser
l’élaboration d’une construction collective
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Des
délégations, des tâches, des responsabilités précisées au
sein du C.A.
Poursuite
des efforts d’information
Elargissement
de la réflexion (groupes de travail, thématiques commissions)
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Associer
les adhérents à la vie de la structure à différents niveaux
(réflexion et action), soutenir le sentiment d’appartenance au
projet collectif
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Création
de groupes de travail ouverts
Déléguer
des tâches et des actions (concerts, festivités…)
Responsabilisation
des jeunes, valorisation de leurs compétences et engagements.
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Favoriser
l’expression d’une prise de parole collective et associative
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Soutenir
la participation de tous et l’implication citoyenne
(individuelle, associative, militante)
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Etre
un lieu ressource (échanges, débats, formation) pour les
actions citoyennes individuelles et collectives
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Participer
à la mise en réseau des associations à l’échelle de la
ville ou plus largement
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INFORMER,
COMMUNIQUER, ACCUEILLIR
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Objectifs
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Objectifs
intermédiaires
|
Moyens
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Poursuivre
le travail d’information en interne
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En
direction des adhérents, améliorer, identifier les supports
d’information, les systématiser
|
Réalisation
d’un support trimestriel (récapitulatif des manifestations
programmées)
Systématisation
et ciblage du mailing (CA, Bureau, adhérents, musiciens,
danseurs…)
Portes
ouvertes : rencontre avec les membres du CA, du personnel,
les techniciens d’activités et les adhérents
Remobilisation
des référents d’activités
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Améliorer
la lisibilité d’une expression associative
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Edito
du président et/ou des membres du CA
Trombinoscope
des membres du CA et du Bureau
Présentation
de l’association aux techniciens d’activités et aux
adhérents au cours du premier trimestre
Mobilisation
des adhérents
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Améliorer
la communication à l’externe
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En
direction des habitants, développer une information plus ciblée
et plus proche des lieux de vie
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Création
de groupes de mailing (associations partenaires, structures
locales)
Systématiser
la diffusion aux écoles, collèges, lyc »es de la commune
avec une recherche de relais (documentaliste, élèves,
professeurs...)
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Optimiser
la communication, mieux communiquer en amont (anticipation), et
en avail (retombées)
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Diffusion
via les supports municipaux, les gratuits papier, le site web,
la page Myspace, les flyers et l’affichage
Mettre
en place une organisation à l’interne prenant en compte la
fonction « communication » et les relations presse
Mailing
ciblé en direction du réseau associatif et des structures
partenaires
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A
l’échelle de la commune, rechercher des ressources et appuis
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Réorganiser
l’accueil, en préserver la fonction au service du plus grand
nombre
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Mettre
en adéquation les moyens et les besoins
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